北汽AG8集团这堂“自习课”
，聚焦AI赋能实战

3月31日
，蓝谷研发楼报告厅
，北汽AG8集团组织了党委理论学习中心组2026年第5次整体学习（扩大）会。这次学习画风有变
，直接来了一场全员加入的数字化“自习课”
，全场钻研怎样运用AI工具和智能体提升事情效率
，创业型新国企从头脑维新最先。

北汽AG8集团党委书记、董事长刘观桥现场参会并作总结讲话
，聚会由北汽AG8集团党委副书记、工会主席陈智主持。公司向导班子成员、副部级及以上干部线上线下共计约90人参会。

顶层有设计
，下层有火种

本次中心组学习立异形式
，把课堂变为履历分享与现场演练的练兵场。谁来讲
？AI智能工具用得贼溜的一线员工是先生。学什么
？AI智能工具怎样实操、飞书多维表怎么提效。怎么学
？带着小本本认真记
，拿出电脑一步步试。

数字化转型是时势所趋
，AI和智能体应用是治理提升的新时机。数智化转型
，我们是认真的。2026年
，公司已建设AI+数智化委员会
，一把手亲自挂帅
，围绕端到端营业价值链
，推动“组织、流程、系统、数据”统一。目的很明确
，拆掉部分墙
，买通讯息孤岛。从33个部分挑选44名数智化专员
，让他们成为推动各营业条线数智化转型的种子选手
，让星星之火燃成烈焰。

数字化赋能营业实战

言而不行假把式。本次中心组学习
，6位数智化专员上台分享实战案例。AI机械人做用户调研
，用户画像自己“跑”出来；数智化赋能积压和凝滞预防及处置惩罚三部曲；生产订单变换数据自动测算；以“数智化”为杠杆
，撬动行政效能“提效、提质”；财务审核用上RPA
，20分钟的活儿现在两分钟搞定；智能体事情流辅助品牌营销
，还能和数字员工“胡逐一”梦幻联动；AI做直播、剪视频
，原来1个主播+1个摄像忙活一天
，现在AI一分钟“交作业”。连飞书都来“加Buff”
，数智化BP专项教学
，使用飞书aily开箱即用的企业智能体“aily”
，不必设置
，上手就能用。

拥抱AI
，即是拥抱未来

数字厘革不是选择题
，而是生涯题。在这场转型浪潮中
，谁更快拥抱AI
，谁就能赢得先机。刘观桥在总结讲话中指出
，2026年必需周全开启数字化厘革与AI应用
，将其视为生涯生长的基础。各部分要快速推动AI工具落地
，解决现实营业问题
，杜绝形式主义。各级治理干部要带动应用并营造气氛
，通过数字化补齐短板
，支持公司市场竞争目的的实现。